2018年4月25日至5月1日是第16個《職業病防治法》宣傳周，我省今年的宣傳主題是“健康四川，職業健康先行”。接下來，區醫人就帶你去了解一下職業病的相關知識。

一、什么是職業??？

職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

二、我國法定職業病主要包括哪些內容？

根據2013年12月23日國家衛生計生委、安全生產監管總局、人力資源社會保障部和全國總工會聯合修訂的《職業病分類和目錄》，我國法定職業病包括10類132種：（1）職業性塵肺病及其他呼吸系統疾?。?span>19種）；（2）職業性皮膚?。?span>9種）；（3）職業性眼?。?span>3種）；（4）職業性耳鼻喉口腔疾?。?span>4種）；（5）職業性化學中毒（60種）；（6）物理因素所致職業?。?span>7種）；（7）職業性放射性疾?。?span>11種）；（8）職業性傳染?。?span>5種）；（9）職業性腫瘤（11種）；（10）其他職業?。?span>3種）。

三、勞動者有哪些職業衛生保護權利？

知情權

勞動者有權了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果，以及應當采取的職業病防護措施。

用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。

產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施以及工作場所職業病危害因素檢測結果。

對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

受教育、培訓權

上崗前和在崗期間，勞動者有權得到職業衛生培訓。

通過培訓，勞動者掌握職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，在工作中正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，更好地保護自身安全。

職業健康權

獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務。

用人單位應為勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。

對遭受或者可能會遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應及時組織救治，進行健康檢查和醫學觀察，所需費用由用人單位承擔。

對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

勞動保護權

勞動者有權要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件。

檢舉、控告權

勞動者有權利對違反《職業病防治法》等相關法律、法規以及危及生命健康的行為進行檢舉和控告。

用人單位若因勞動者依法行使檢舉、控告權而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同，職業病防治法明確規定這種行為是無效的。

拒絕冒險權

勞動者有權拒絕在沒有職業病防護措施下從事職業危害作業，有權拒絕違章指揮和強令的冒險作業。

用人單位若與勞動者設立合同時，沒有將可能產生的職業病危害及其后果等告知勞動者，勞動者有權拒絕從事存在職業病危害的作業，用人單位不得因此解除或者終止與勞動者訂立的勞動合同。

參與民主管理權

勞動者有權參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。

損害賠償權

用人單位應當建立、健全職業病防治責任制、職業衛生管理制度、職業衛生崗位操作規程和職業衛生檔案資料，明確職業病防治工作負責人,依法設置或指定職業衛生管理機構,配備專（兼）職職業衛生管理人員，對本單位產生的職業病危害承擔責任。

職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償權利的，有權向用人單位提出賠償要求。

職業病病人的診療、康復費用，傷殘及喪失勞動能力職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保障的規定執行。

特殊保障權

未成年人、女職工、有職業禁忌的勞動者，在職業病防治法中享有特殊的職業衛生保護的權利。

產生職業病危害的用人單位在工作場所應有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施。

用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業。 

三、如何預防職業??？

1.技術革新,改革生產工藝。如以無毒或低毒的物質代替有毒或劇毒的物質,以低噪聲設備代替高噪聲設備等。生產過程實現機械化、自動化,從而減少工人與職業病危害因素接觸的機會。

2.采取通風法、排毒、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除職業病危害因素。

3.對新建、改建、擴建和技術改造項目進行“三同時”審查,確保這些項目完成后有害因素的濃度或強度可以達到國家標準。

4.加強生產設備的管理,防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環境。

5.制訂和嚴格遵守安全操作規程,防止發生意外事故。

6.加強個人防護養成良好的衛生習慣,防止有害物質進人體內。

7.合理安排休息制度,注意營養,增強機體對有害物質的抵抗能力。

8.對接觸生產性有害作業的工人,進行崗前職業健康檢查和定期職業健康檢查,及早發現禁忌證及職業病患者,及早進行處理。

9.根據國家制定的一系列衛生標準,定期檢測作業環境中生產性有害因素的濃度或強度,及時發現問題,及時解決。

四、如果懷疑得了職業病，應該怎么辦？

對從事接觸職業病危害的作業勞動者，用人單位應當按照《職業病防治法》等法律法規的規定，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。

在工作期間，勞動者如果懷疑自己的了職業病，應到具有資質的職業健康檢查機構進行體檢，初步判斷所患疾病是否與所從事的職業有關，如果不能排除職業病，需要帶齊相關資料，如經用人單位確認的職業史、職業病危害因素接觸史、近期職業健康檢查資料、本人身份證等，到用人單位所在地、本人戶籍所在地或經常居住地取得資質認證的職業病診斷機構做進一步診斷。

來源：內江衛生計生（參考）

咨詢部門：內江市市中區人民醫院預防保健科

咨詢電話：2056737  2056775